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　　在慶祝中國共產(chǎn)黨成立105周年之際，黨中央對全國“兩優(yōu)一先”進(jìn)行表彰。中國船舶集團(tuán)有限公司七〇三所蒸汽動力事業(yè)部黨委、七〇一所一九室黨委2個基層黨組織榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。榜樣引領(lǐng)方向，使命召喚擔(dān)當(dāng)。今天，讓我們走進(jìn)七〇三所蒸汽動力事業(yè)部黨委，看看他們是怎樣集智攻關(guān)，攻克數(shù)十項核心關(guān)鍵技術(shù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　七〇三所蒸汽動力事業(yè)部黨委現(xiàn)有黨員182名，共設(shè)9個黨支部。在七〇三所黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，創(chuàng)新構(gòu)建深度融合工作體系，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢。近年來，事業(yè)部黨委獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項、省部級科技獎13項。

　　抓思想融合，筑牢政治根基

　　始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建“黨委領(lǐng)學(xué)、支部常學(xué)、項目研學(xué)”三級聯(lián)動學(xué)習(xí)體系，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。黨委聚焦海洋強國、科技自立自強等國家戰(zhàn)略定期開展專題研學(xué)，發(fā)揮“頭雁”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)作用，為科研攻堅謀局定向；黨支部通過專題研討、案例剖析等形式，將政治理論學(xué)習(xí)與黨紀(jì)黨規(guī)、行業(yè)政策學(xué)習(xí)深度融合，夯實黨員政治根基；針對科研人員駐場試驗、出差攻關(guān)常態(tài)，創(chuàng)新“15分鐘微宣講、微研討、微感悟”學(xué)習(xí)模式，讓理論學(xué)習(xí)融入日常工作場景，確保科研攻堅不停步、理論學(xué)習(xí)不斷線。

　　抓組織融合，激發(fā)隊伍活力
　　堅持以嚴(yán)密組織體系凝聚合力，構(gòu)建“制度筑基、活動賦能、考評督促、先鋒提質(zhì)”四維管理體系，堅持以標(biāo)準(zhǔn)化組織生活規(guī)范黨員管理、激活隊伍活力。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，細(xì)化黨員教育管理各項規(guī)章制度，建立量化考核評價體系，以科學(xué)考評機(jī)制倒逼黨員履職盡責(zé)，杜絕組織生活形式化。創(chuàng)新組織生活載體，常態(tài)化開展“政治生日暖心賦能”活動，為黨員集體過“政治生日”、發(fā)放專屬賀卡、重溫入黨誓詞，把組織關(guān)懷送到黨員心坎上；推行“黨員輪流微黨課”機(jī)制，打破傳統(tǒng)授課模式，鼓勵黨員結(jié)合崗位經(jīng)歷分享心得，變“一人講”為“眾人講”，讓黨課更接地氣、更聚人氣。通過一系列舉措，推動組織生活從“被動參與”變?yōu)椤爸鲃尤谌搿保行г鰪婞h組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。

　　抓攻堅融合，突破核心技術(shù)
　　堅持黨建與科研攻堅深度融合，構(gòu)建“支部建線、突擊隊沖鋒、共建聚力”三線聯(lián)動攻堅組織體系，將黨組織建在項目上、黨旗插在攻堅最前沿。圍繞船舶蒸汽主動力裝備等重大任務(wù)，成立大項目臨時黨支部，統(tǒng)籌項目黨建、技術(shù)攻堅、安全管控等工作，開展沉浸式主題黨日活動，筑牢項目“紅色防線”；組建11支黨員突擊隊、設(shè)立15個黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)難題和急難險重任務(wù)開展專項攻堅，以敢打硬仗、持續(xù)作戰(zhàn)的姿態(tài)搶工期、破瓶頸，圓滿完成國家重大裝備主動力系統(tǒng)研制任務(wù)。深化跨單位黨建共建，與上下游配套單位、高校科研院所搭建共建平臺，通過聯(lián)合主題黨日、技術(shù)聯(lián)研等方式打通協(xié)同攻關(guān)壁壘，成功自主研發(fā)海洋工程特種余熱回收裝置，遠(yuǎn)銷海外市場。

　　抓育才融合，建強科研隊伍
　　深入踐行“人才是第一資源”理念，構(gòu)建“啟航、領(lǐng)航、遠(yuǎn)航”三航人才培養(yǎng)體系，為青年人才成長搭建廣闊平臺。強化人才引育，依托船舶熱能動力全國重點實驗室等平臺引進(jìn)高層次人才，組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊，近年來5人次獲得全國五一勞動獎?wù)隆艺厥饨蛸N等國家級榮譽；推行導(dǎo)師帶徒機(jī)制，為新入職員工安排經(jīng)驗豐富的老師傅手把手幫帶，實行集團(tuán)高級專家對口培養(yǎng)青年技術(shù)骨干制度，五年來40歲以下青年承擔(dān)主管工程師153人次，11人獲評黑龍江省高層次人才。堅持黨建帶工建、團(tuán)建，打造“職工之家”“青年之家”等陣地，全方位提升職工幸福感、歸屬感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

　　抓文化融合，凝聚奮進(jìn)力量

　　堅持以文化滋養(yǎng)科研隊伍，構(gòu)建“內(nèi)部樹標(biāo)桿、外部展形象、文化聚共識”三維立體宣傳體系，持續(xù)增強全員職業(yè)榮譽感與事業(yè)歸屬感。常態(tài)化開展崗位標(biāo)兵選樹培育行動，聚焦技術(shù)創(chuàng)新、項目攻堅等領(lǐng)域評選優(yōu)秀黨員、攻堅標(biāo)兵，依托部門宣傳欄、內(nèi)部公眾號等載體推送先進(jìn)典型事跡，以身邊榜樣帶動身邊人；主動對接外部宣傳平臺，全方位展示船舶動力科研成果與使命擔(dān)當(dāng)，講好科研故事、傳播報國初心使命。深入開展“弘揚時代精神，聚力科研報國”愛國主義教育，專題學(xué)習(xí)黃旭華院士、“時代楷模”七六〇所抗災(zāi)搶險英雄群體等先進(jìn)事跡，邀請老一輩科研工作者講述奮斗故事，舉辦“四學(xué)四做”讀書分享會、交流座談會，讓紅色基因與科學(xué)精神在青年一代心中扎根鑄魂，筑牢“為國造重器、為海鑄利刃”的思想根基。

　　抓作風(fēng)融合，嚴(yán)守廉潔底線
　　堅持以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩護(hù)航科研攻關(guān)，構(gòu)建“事前承諾、事中管控、事后溯源、八小時延伸”全域閉環(huán)廉潔監(jiān)督體系，開展常態(tài)化廉潔警示教育，組織參觀廉政教育基地、觀看專題片，推行分級分類廉潔承諾制度，創(chuàng)新科研人員“八小時外”家風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實黨務(wù)公開制度，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的科研政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實紀(jì)律保障。


| 責(zé)   編：寧湘舒
| 一   審：錢　平
| 二   審：項　麗
| 三   審：甘豐錄
| 來   源：七〇三所